所以，她們定下了內衣產品的對外的宣傳品牌：悅己，并注冊了商標。
視角再次回到現在，崔春雷拿不出增資的錢，最終依戀家居入股米萊家紡的事就這么通過了。
增資入股后，雙方的股權關系再次發生變化，談家這邊股權比例上升到了80%，崔家下降為20%，股權比例低于三分之一，意味著崔春雷在公司層面失去了決策權，不再有能力對公司的重大事項產生影響。
不過談湘他們倒是沒有罷免崔春雷的廠長職務，這幾年來崔春雷為廠里出了不少力，他也沒犯過什么大錯，算得上是兢兢業業，卸磨殺驢，這勢必會寒了人心。
所以只要他不再挑起內斗，談湘他們不是不能容人的，但若后續他有不好矛頭冒出，他們隨時都能讓他退位讓賢。
對于這個結果，崔春雷自然是不服氣的，康敏不止一次的勸他，讓他不要意氣用事，他都當時耳旁風。
他就是憋著一口氣，這口氣不出了他這個廠長做著也沒意思，在現有的業務領域里面斗不過談家三個，他就想到了彎道超車，另辟蹊徑。
他選中的是現下行業里最賺錢的一樣產品，床墊。
一張進口的床墊就要大幾千，國產的便宜一點的也要千八百，這東西毛利多高呀！
床墊這東西崔春雷是研究過的，不就是海綿、彈簧和木板，再用一塊布包起來嘛，那能有多難呀！
唯恐自己的點子被談家搶了先，崔春雷迫不及待的開始了床墊的研發。
雖然決定是沖動之下做的，但畢竟這么大歲數了，崔春雷還是有腦子的，他知道床墊這東西不是靠自己搗鼓就能出來的，所以他還特地從外面招來了一個研究生。
這年頭研究生多金貴呀，崔春雷也是運氣好，遇上了剛離職的束柳，他也是舍得的，直接給人家開了高工資。
這位研究生是什么專業的呢，機械制造，研究的就是紡織行業的機械。
行業是對口了，不過好像和床墊關系不是很大，但崔春雷想，連機器都能研究了，這床墊還不是小事一樁。
第72章 理化雙雄
春雷還真撞上狗屎運了,這個叫束柳的研究生是個有本事的，也是個干實事的，只是因為過于耿直不懂得機關里的人情世故,才被排擠了出來，現在米萊家紡出高薪把他請進來，他是心懷感激的。
只兩個月的工夫，這位研究生就研發出了一款簡易版床墊,從外形上來看和市面上的國產床墊相似度非常高,功能也都相近。
崔春雷這下子可算是贏了一把，他召開了會議，強烈要求將這款床墊盡快投產！
談湘和談國青測試過這款床墊，質量過關,成本合適，沒什么但毛病，但和市面上的其他床墊相比也沒什么優勢。
而且床墊這東西質量究竟怎么樣是需要時間檢驗的,不是一兩次測試就能下結論的。
于是談湘建議先不急，可以再研究研究,改善產品功能或者想辦法降低成本。
談湘的這一建議也得到了束柳的支持，他也覺得太快了,這款產品只是他的初稿,他還有很多地方想要改善,性能也需要做穩定性測試，這些都需要時間。
可崔春雷卻不這么認為,他覺得談湘他們這就是故意在拖延時間,是要找機會竊取他的成果,所以他是一刻也不能等的，他要求立刻投產！
雙方僵持不下,崔春雷和談國青幾乎每天都在為這個事吵架，廠長和副廠長的不和都已經擺到明面上來了，這已經嚴重影響米萊家紡的企業氛圍了。
崔春雷這次是鐵了心要做床墊這塊業務，為此他不惜立下軍令狀，如果不成功，所有損失由他一人承擔！
都已經做到這個份上了，談湘和談國青也就退了一步，兩人商量后決定同意在風險可控的范圍內進行少量試生產，若是市場反應好再擴大生產。
崔春雷雖然對這個結果不滿意，但他也只能接受了，畢竟連康敏都同意談湘他們這個方案。
事情就這么定下了，談湘就有把注意力全部都集中到了學習上面，她如今是高三的學生了，學習永遠是她的第一排位。
可誰知道，崔春雷居然會趁著談國青出差談業務的空檔，自己一個人做了決定，采購了一大批的低價海綿，當談國青回來的時候，崔春雷已經付了全款，海綿已經進了倉庫了。
“崔春雷，這就是你說的海綿！”這是談國青第一次叫崔廠長全名，還是這么大聲。
以往兩人雖有不滿，談國青面子上還是對這位老廠長很尊敬的，畢竟他的年紀差不多是可以做自己父親的。
若是放在平時，崔春雷被談國青當著職工的面這么吼，他是要立馬翻臉的，可他現在卻是低著頭一言不發。
這一回，是他被人騙了，是他給廠里帶來了這么大的損失。
“一人做事一人當，損失是我造成的，貨款是我逼著財務付出去的，和康敏沒有關系，這筆錢我會賠給廠里！”
聽他這么說談國青有氣也發不出來了，崔春雷是有很多毛病，但他對廠子是沒的說的，而且人家都說愿意承擔責任賠償損失了，自己再咄咄逼人就有點得理不饒人了。