而大洋彼岸的漂亮國，unity和epic這兩家引擎軟件供應商的高層，開始頭疼起來。
盡管短時間，moss ai games3.0不會對他們造成損失，但主流的游戲制作公司，為了開發vr游戲，大多數選擇縮減3d游戲投入。
長此以往，他們的收入自然會大幅縮水。
另一方面，好來屋的電影特效公司坐不住了，他們使用的是莫斯ai特效1.0，現如今都有了3.0版本，功能肯定遠超1.0。
于是派人前往華國，溝通新一年的特效軟件采購。
谷勾、微軟實驗室，買來dream游戲艙進行拆解，想要復刻其中的關鍵技術。
誰曾想未來科技根本沒有使用侵入式腦機接口，也沒有選擇介入式腦機接口，而是采納了大量缺陷的非侵入式腦機接口。
“這怎么可能？”
“按非侵入式腦機接口的信號質量，不可能采集到完整的腦電信號和腦血氧水平變化信號，那么全息vr體驗，也將無從提起�！�
“不不不，關鍵在于這顆人工智能增強芯片！”
“future technology在腦機接口的成就，竟走到了我們的前面，不可思議。”
一些科研工程師，越研究越心驚，最終把技術的核心點，定位在了人工智能增強芯片上。
以他們的手段，通過對芯片性能的解析，只能分析得出，這個芯片的主要功能是收集補全腦電波訊號，并把電子信息準確、實時反饋給vr游戲艙，進而傳遞到游戲世界里。
理解沒問題，但想要破解，難度極高！
就在他們一愁莫展時，陳河宇完成了27家電影特效公司的軟件售賣工作，以及來自三大洲19個國家和地區，涵蓋霓虹、高麗、袋鼠國、歐羅、北莓各國的電影制作公司，累計65家。
合同總金額高達20.9億美刀，和莫斯ai特效1.0比起來，影響范圍和營收規模，直接增長了三倍有余。
可以說，山海影視的電影或許還未走向世界，但全球的電影特效制作業務，將有六成，都在莫斯ai的勢力范圍之內。
陳河宇處理完這些事情后，并沒有著急回滬城，因為未來科技的年終管理層會議即將開始。
在財務和審計部門的通力合作下，全年的業務報表、財務報表相繼出爐，年終獎金的厚度，主要看2015年的凈利潤收入。
“嚯！比我預估中還要多三成！”
陳河宇笑著道。
第280章 1122億海外凈利潤，薄紗bat！
2015年，未來科技進行過一次組織架構調整，集團業務分為大華區和海外市場兩大模塊。
章楠作為第一個追隨陳河宇的高層管理人員，主要負責國內市場，擔任首席執行官；
周梓總領國際事業部，擔當首席財務官兼海外運營總裁；
吳辰磨礪三年，從首席ai工程師升到研發中心院長，再到首席技術官，已是技術團隊最頂尖的職稱；
高靖雯憑借羲和（horae）eda軟件的出色銷售業績，被升職為首席運營官，工作直接向章楠匯報；
此外，還有三大研發部門：
莫斯ai研究院（主要負責莫斯ai繪畫的版本迭代、莫斯chat的升級改進）；
莫斯智能語音研究院（技術總監魏罡，負責ai智能語音系統的研發工作）；
斯特朗腦機接口研發中心（核心方向是非介入式增強芯片、eeg傳感器等）。
然后是一般職能部門：財務部、審計部、運營部、市場部、人事部、it資產部、法務合規部、售后服務部等。
大大小小的管理人員加在一起，大約100多人，負責分解、協調、推進、統籌集團的日常管理事務。
在職員工數量突破6000人，研發人員占比高達44％，管理層占比1.67％，外籍員工占比13％。
“沒有人一生下來，就喜歡被他人管著�！�
陳河宇將管理層數量控制在2％以內，從結果上看，辦公室斗爭、上下級觀念，漸漸開始淡化。
尤其經過三年發展，普通研究員的月薪，和吳辰這種cto相比，差距并不明顯。
舉個簡單的例子，一位t1序列的工程師，屬于研發中心的最底層，月薪在1.2萬－1.6萬之間浮動，剔除各項福利、補貼，只算工資、季度獎金，這名員工每年稅前凈收入大概是24萬－32萬華幣。
中層工程師的每年凈收入是80萬－100萬華幣之間。
吳辰位于t9序列，月薪8.5萬華幣，一年下來不過150萬左右。
唯一的差異，是每個人手里的股權數不同，末年能拿到的分紅獎金有著云泥之別。
章楠、周梓、吳辰、魏罡這種元老級員工，分紅或許能超過一億華幣，而普通技術員的分紅是50萬。
這么做的原因，第一能激發員工把精力放在創造性工作上，第二可以減少個人稅費，員工到手的現金更多。
并且集團內部在辦公過程中，依靠人工智能大大降低了重復性勞動的工作量，像報表、ppt、數據分析等，只需使用莫斯ai系統，分分鐘就能自動生成。
陳河宇坐在辦公室里，望著窗外飄散的柳絮狀雪花，不由地感慨道：“北方的冬天確實要來的更早一點�！�
“咚咚咚！”
平緩的敲門聲傳來。
“進來�！�
陳河宇轉過頭，淡淡回道。
章楠推門而入，邊走邊說道：“老板，周梓回來了，年終財務會議現在可以召開了。”
“剛下飛機？明天吧，讓他休息一天�！�
陳河宇擺擺手，他又不是周扒皮，沒必要向下面釋放這樣的“拼搏”信號。
很容易造成管理層誤解！
“我勸過了，周梓說在飛機上，已經睡了十幾個小時，不會影響會議進度�！�
章楠笑著道，無奈地聳了聳肩。
“行，那就上午開始吧�！�
陳河宇點點頭，拿起桌子上的文件，徑直向外走去，章楠跟在身后，亦步亦趨。
“老板�！�
高靜雯剛走到會議室門口，撞見陳河宇，忙不迭的招呼道。
“高總，在未來科技待的還習慣嗎？”
陳河宇笑了笑問道。
他原本打算用上一段時間，再把高靜雯調到鹿咖食品，給洛雯雯當個副手，幫她開拓線下銷售市場。
有一次提過一嘴，卻被洛雯雯給拒絕了，理由是這個職位，目前吳靜靜干得還不錯，兩年時間開了5000家自營門店，井然有序，并能實現初步盈利，沒理由換人。
陳河宇再三考慮后，放棄了這一想法。
決定把高靜雯留在身邊，和章楠搭配使用，一個戰略思維強，一個執行能力強，對公司的業務增長極為有利。
“謝謝老板栽培，除了天氣干燥一些，一切都好�！�
高靖雯淺笑道。
她有今天的成就，全靠陳河宇賞識，拉了她一把，否則一個小小的電商運營總經理，哪有機會當上未來科技這種跨國集團的coo。
聽章楠提過，像她手里的股權數，至少能拿三千萬分紅。
在折鴨科技干到退休，也拿不到這個數！
陳河宇聞言笑笑，沒再說話，帶頭走進會議室，屋內早已坐滿了黑壓壓的管理層，以及各部門的總經理。
“和去年相比，隊伍擴大了不少�！�
他坐下后，笑吟吟打趣道。
“周梓，你先開始吧，國內市場的財務數據，我比較熟悉。
看看去年沒拿到的股權獎金，今年有沒有機會給你？”
陳河宇笑吟吟道。
他和周梓的對賭協議，在集團內部是公開的，也是一種激勵高層的手段之一。
“謝謝老板的信任，感謝章總過去一年的大力支持，多謝吳總在研發領域上的支援，海外事業部在2015年的成績斐然，下面我會把報表同步到群聊中，方便大家查看。”
周梓清了清嗓子，眼神銳利明亮，隨即打開銀幕投屏。
畫面上出現一張柱狀圖，代表莫斯ai繪畫海外業務的月度銷售額，還有一張折線圖，則是累計注冊用戶數量的增長趨勢和付費會員的規模。
“我們先看第一點：莫斯ai繪畫，市場占有率有所下滑，絕對值和去年相比少了4％，還剩96％。
市面上出現了prisma和dreamscope這類風格濾鏡軟件，并具備一定繪畫功能，一定程度上對莫斯ai繪畫產生了沖擊。
所以，我個人建議在新的一年，放出莫斯ai繪畫2.0版本，繼續保持領先的性能優勢�！�
周梓提議道。
莫斯ai繪畫內部版本達到了3.5，只是為了利益最大化，才一直藏著掩著。
“吳工，你覺得呢？”
陳河宇不置可否，把目光看向吳辰。
“我贊成周總的想法，莫斯ai繪畫1.0上線兩年，在版本上沒有進行過大調整，長久以往，會造成一種研發能力匱乏的假象。
我們需要升級版本，告訴這些競爭對手們，誰才是ai繪畫領域的王。”
吳辰想了想，給出肯定的回答。
“也別年后了，就放在年前吧，春節前一周進行版本升級，讓市場部出個活動方案，刺激一下會員用戶的續費率�！�
陳河宇吩咐道。
“是，老板。”
章楠昂首答應下來。
“截至2015年12月31日，莫斯ai繪畫國際版在海外市場，累計擁有17.8億注冊用戶，熱點峰值地區主要集中在北莓、歐羅、雅洲和袋鼠洲，漂亮國、霧國、霓虹國和楓葉國的會員用戶占比最高。
付費用戶數量是5.8億，支付轉化率在33％，全年凈利潤為86.6億美刀，環比增長36％�！�
周梓自信宣布道。
<div style="text-align:center;">
<script>read_xia();</script>