不知道是從什么時候開始，沈付發現他的時空門不僅僅只是能在星球范圍內開啟，其開啟范圍大概以地球為心囊括小半個太陽系。
在這個范圍內，能夠想到的最大殺傷力是太陽了，其余的諸如黑洞一類的大殺器又沒有，太陽的威力其實相當于小型的核爆，它本身是一個巨型的核聚變反應堆，該有的輻射和熱量都有，這次小小的實驗一下得到的效果也超乎預料，讓沈付更多了幾分底氣。
看看了四周，有些人的眼睛里都開始流出眼淚，不是感動的，而是被強光刺激到了。
“貝蒂，你幫他們治療下吧，我這次稍稍有些沒控制住怒火�！�
有些不好意思的叮囑了碧翠絲一聲，想要裝一波結果差點傷到自己人，也是挺尷尬的。
埃斯也是受害者之一，聽到沈付這句話后手掌微不可覺的一顫，這還只是稍稍含怒出手，不愧是一人敵一軍的神秘魔法使，碧翠絲的表現固然驚人，和這位起來還是差遠了，不，說足以一人敵一國也不夸張，object在他面前毫無作用的話，常規軍隊來再多似乎也只是送死而已。
“咳咳，你們是誰派到這里建立軍事基地的？”
沈付感受著背后同胞們激動又有些古怪的眼神，干咳了兩聲，直接用催眠詢問被碧翠絲抓回來的幾個負責人。
他們的目光很快在催眠的作用下開始變得呆滯，然而卻沒有人回答沈付的問題。
埃斯的眼睛被治愈好了后，直接走了過來，“給予你們物資和金錢支援的人是通過哪種方式與你們傳遞信息的？”他很清楚背后的人不會輕易的露面，哪怕在這里的都是島國人，也難以絕對保證幕后之人真的是那兩位“power俱樂部”成員，只能說他們的嫌疑最大而已。
“無人機傳遞信封的形式�！�
這次到是有一人回答，其余人全部沒有開口，看起來這人似乎是專門負責傳遞信息。
埃斯微微皺了下眉頭，轉頭看向沈付，“以這種方式傳遞信息不是情報同盟的作風，他們對自己的線能力非常有信心，不過也有可能是為了避免被同為情報聯盟的其它掌權者知曉，沈先生，可否把這幾人交給我？我會您以及各位一個滿意的成果�！�
有的事情不是有催眠術一定能夠問出，問出的也不一定是真相，還需要結合信息進行實際的調查，沈付也算時常接觸情報部門的人，對里面的復雜程度也有一定的了解，同時他也明白，埃斯這句話等于在巧妙的提出合作詢問。
他看了看身后的同胞們，見他們都把目光看向自己，知道了，自己從這一刻起已經成為這些人的主心骨。
“沒有問題，我們還可以提供一些施展催眠魔法用的小玩意，此外正統王國在我華夏故土也占有領地，希望貴國能夠歸還�！�
這個世界整個華夏區域是四分五裂，不僅僅是四大勢力，甚至還有一些小型國家也占有一席之地，局勢格外混亂，地圖五顏六色，但不管如何，歸還土地是一切合作的前提，沒有這個什么也不必談了。
埃斯也很清楚這一點，他毫不猶豫的點點頭，“我會說服君主會議，此外之前說好的報酬在兩天內會交到沈先生的手，我還可以調用資源安置神農架的華夏人�！彪m然要想說服君主會議并不是什么簡單的事，尤其在他這個最年輕的公爵被隱隱排擠的時候，不過他已經可以預料，這個世界的格局必然會掀起新的變革，這是埃斯家族的機遇，抓住了，是萬世功績。
“我想，你不會后悔今天的選擇�！�
沈付伸出手掌，與埃斯握在一起，初步的合作這樣被敲定下來，同樣被敲定的還有這個世界的未來。
在把埃斯和西格莉德送回巴黎后，沈付也帶著陳翔一眾人回到了他們居住的村莊，有些出出乎意料的是，這里的村子并非如同想象的一樣簡陋，一排排木屋非常的整潔，家具，農具一應俱全，整體的規劃也很有田園山水的味道，時不時的可以看見青壯年挑著獵物和水桶走過，見到他的時候都會停下示敬，單單看這里簡直如同世外桃源一樣美麗悠閑。
這些人在這里的生活應當算是充實美滿，但即便如此也念念不忘回歸真正的家園，若只是老一輩的算了，年輕一輩的在這里出生，在這里長大，也甘愿為了父輩們口的國家而放棄無憂無慮的生活？
“當年一起逃過來的，什么樣的人都有，教師，設計師，木匠，鐵匠，還有非常多珍貴的書籍和最后搶救出來的一點國寶，可以說，如云她們雖然自幼生活在這里，但是知識面和學習素質并不會任何人差�！标愊枵f起這些是自豪的，他們并沒有因為艱苦的生活而讓子孫后代完全投身于體力勞動，再窮也不能窮教育，這些年輕人都是從小開始培養，哪怕是看似滑頭的莫子，成績也是頂呱呱的，而自幼在森林摸滾打爬，也讓他們擁有非常好的身體素質。
沈付覺得他已經找到了之前那個問題的答案了，華夏的精神與化是這樣依靠著家庭觀念一代代傳承下去，不要說只是三代，哪怕是十代，十幾代，也只會得到一步步的升華，而不會被遺忘。
“我一會帶一些人過來......關于我們，關于這個地方，很多事情都會告訴你們......不過有一點可以放心，這個世界的屬于華夏的土地，一寸都不會少！”
這是他的承諾，也是主世界的華夏對于這個世界華夏的承諾，無關利益，更無關援助，只是因為那種血脈相連所帶來的的責任。
在離開這里之后，沈付第一時間調了二十余名優秀的管理人員，他們將負責考察并且聯系神農架的其余村莊，同時解釋自己等人的來歷，和幫助他們建立起一個由他們自己管理的體系，以便于更好的適應于后面的改變。