墨尚同以神念暗語道：“你們這么教他，待到他突破四境后，再稍加指引，就可以粗煉小丁老師給他留下的控界之寶，自行開啟那神之國度的門戶�！�
柯孟朝暗語回道：“有什么不對嗎？那秘境就是小丁老師送給他的，控界之寶自帶法訣�！�
楊特紅亦暗語：“就算沒有那座秘境，我也打算這么教啊。”
墨尚同不再和他們私聊，又抬頭看著華真行道：“你能掌握元神心像，是否覺得這沙盤的用處已不大？此謬大矣！就算你將來心像能呈現日月山河，并能推演造化變遷，也取代不了這沙盤之用。
更何況這世上并非人人如你，皆能修成元神心像。這沙盤能代其變化妙用，結合超算更有推演之功，人人皆可掌握。而推演心像卻不迷失于幻妄，至少得是高級養元術大師才能辦到，這樣的人又有幾個？
不要小看文明科技，自古及今智慧所積，假如掌握區區元神心像便沾沾自喜，不見世事正道，那也是入魔之念——入無智之魔。比如你有元神心像，那就坐在那里運轉心像去搞定新聯盟、完成北索河項目啊？”
這邊話音剛落，柯孟朝又來了一句：“就算能搞定，也沒什么實際意義！”
華真行剛才好幾次想開口都沒插上話，此時才說道：“墨大爺，您好像誤會我了，我沒有絲毫那種想法。沾沾自喜確實有一點，但并沒有輕視這沙盤的意義啊，更談不上不見世事正道。”
楊特紅皺眉道：“孩子說得對！他夢到的養元術都是要向全社會推廣的，春容丹那是要大規模工業化生產的！我當時一聽，就知道是柯夫子和你墨幫主教出來的想法。你這是干什么，是想嚇唬孩子呢，還是想打擊他修煉的積極性呢？”
墨尚同見楊特紅語氣鄭重，不得不解釋道：“修行有得之時，難免沉迷于術法神通，更需要提醒他什么是人間正道。雖然我們從小都在教他，但空談道理容易，就是要在這種時候學會分辨�！�
柯孟朝咳嗽一聲道：“小華呀，他們兩個老頭說的都有道理。元神心像是收攝身心之正道，這科技沙盤是世事造化之正道，都是正道，不同的正道。”
楊特紅站起身道：“煉金的任務，我們幾個會給你弄來足夠提煉與自身等重的黃金，至于剩下的那些，你就自己去想辦法，反正雨季快到了……小四來了，你繼續寫作文吧，別耽誤做晚飯�！�
此時有一名三十多歲的男子走進了后院，黑發帶著天然的大浪卷，從鬢角到下頜留著一圈略顯凌亂的短須，冷眼一看很有文藝范，再仔細看又有股儒雅的書卷氣。此人名叫沈四書，是柯孟朝的弟子。
他這個名字很占便宜啊，四書，會說東國語都能聽明白這個梗。柯夫子叫他小四，其他人可不好這么稱呼，如今都叫他四老師或者沈總，也是歡想實業的十二個一級部門之一計劃部的主管。
歡想實業的員工共有九個職級，最高的是九級，就是總裁與董事這一級。副總裁對應八級。一級部門的主管是七級，算是集團的高層了，可以稱一聲“總”，比如楊老頭就喜歡別人叫他楊總。
六級員工則是二級業務部門的負責人，昨天大家商量了一下就叫處長。各處下屬還有很多項目組，其組長對應五級。剩下的那些普通員工，則對應一到四級的崗位。
這些級別并非絕對，也有可能一位普通員工某些業務特別出色、貢獻特別大，哪怕沒有組長、處長職務，也可以享受相當于五級、六級的待遇，最高可以達到七級。這是級別待遇，盡管他并不擔任相應的職務。
沒有任何職務的普通員工最高可享受七級待遇，而組長以上的部門領導，最高則可享受八級待遇。也就是說像沈四書這樣的計劃部主管，假如能力特別強、貢獻特別大，也可以享受副總裁待遇，盡管沒有這個職務位置安排給他。
這是華真行的提議，他的提議就是規定。華真行之所以會這么規定，好像是來源于夢中的經驗，因為在那個夢中，各大單位的職務與待遇便有類似的章程。比如一位高級養元術大師，人家就愿意當個具體業務的項目組長，連處長都懶得干，又應該給他什么待遇？
在昨天開會時，華真行恍惚間又“想”起夢境中的某些細節。他當時又仔細回憶了一番，在現實中，這個想法好像源自于某次聽雷總工程師的抱怨。
昨天來的那十二名歡想實業高層，并不全都清楚風自賓的身份，但他們知道兩件事，歡想實業其實是墨尚同、楊特紅、柯孟朝在做主；這三位長者都很看重華真行，很明顯就是要培養這個孩子。
他們能否猜出華真行的身份不得而知，但有三個人肯定知道，就是雷大金、李敬直與眼前這位沈四書。
“小華，我們開始吧�！鄙蛩臅谑肋呑讼聛恚瑥谋嘲锬贸龉P、紙、電腦、手機等各種物件。
“四老師，我又寫好了一篇。”華真行將一張a4紙遞了過去。
沈四書接過去默讀一遍，然后開始潤色修改，又和華真行商量了一番，翻譯成了各國文字，定稿之后再由華真行用左手各謄寫了一份，跑過去遞給了柯孟朝。三個老頭此刻都坐在荔枝樹下乘涼呢。
柯孟朝剛看了一眼，楊特紅就瞪眼道：“《誰是我們的朋友》，小華，你想造反��？就算這里的人大部分是白癡，也別以為大家都沒讀過書！用的是什么典故、什么語氣，別以為沒人看得出來。