董澤剛冷笑道：“我沒聽他提過，只知道他的父親姓石。他是去米國讀的大學，自稱喜歡黒荒大陸、這里也需要他，所以才愿意回來工作。但是我聽說，他是沒有拿到工作簽證才回來的，在校期間，還遭受過盜竊指控……
他從不提自己的東國名字很正常，他從來不承認自己是東國人，很痛恨自己的族裔出身，認為假如不是這個原因，說不定早就飛黃騰達了。他還看不起其他的東國華裔，自認為和他們不一樣，假如有可能，恨不得把全身都漂白了，實在不行，哪怕染黑了也好啊……”
杰森·斯通，其父姓石，據說是東國閩越省人，曾經是在當地組織“豬崽”偷渡的蛇頭，后來犯了事卷款潛逃到東國紅港，后來又擔心在紅港也不安全，借做生意的名義，1997年又跑到了黒荒大陸，2006年來到非索港定居。
杰森在紅港出生，但是在黑荒大陸長大，在非索港讀書。他和董澤剛雖是同班同學，但是關系很一般、平時連話都很少說。董澤剛曾想去米國留學卻沒去成，而杰森去成了，但是到了米國之后，卻感覺自己遭受了多重打壓。
在別人眼里，他是華族裔，而華族裔學生在米國大學里，總體成績非常優秀。杰森曾經成績也很優秀，但只是幾里國水平下的優秀，和那些同族裔的學生們相比根本沒有優勢�？墒窃诿讎�，很多政策都因族裔而有區別，尤其是在大學里。
有些族裔在某些方面，比如成績要求會更寬容，否則便有歧視的嫌疑，比如來自黑荒大陸的很多族裔。杰森一再強調自己也來自黑荒大陸，可是校方根本不予理會，仍然把他當成華族裔對待。
在一個社會群體中，假如對某一部分人的要求更寬容，以示不歧視的精神，對另一部人不被寬容、甚至被要求更高的人來說，則是一種更不公平的歧視。這種做法很多時候實質上是在強調與制造一種矛盾，其目的往往是掩蓋與轉移另一種真正的、無法克服的矛盾。
杰森對自己的境遇很不滿，可詭異的是，他痛恨的對象卻不是制造這種矛盾的原因，而是打在自己身上的東國華族裔標簽，因此也冷視那些“真正的”東國華族裔同學，唯恐與他們扯上關系。
第066章、沒有共同語言
杰森這種人，當然會招至周圍的華族裔、乃至整個東洲大陸族裔的反感，而其他的族裔圈子則更不會待見他。杰森感覺自己受到孤立、不被理解，很苦悶。
就讀期間，校園里發生了一起失竊案，竟然有人指控是他干的，警方還特意傳訊了他。杰森很憋屈啊，那些來自黑荒大陸的土著族裔才喜歡喜歡小偷小摸，怎么不懷疑那些人反而懷疑到自己身上？
到了大學畢業時，杰森本想繼續讀碩士，按照學校針對東洲大陸族裔學生的標準，他的成績未達標、申請未通過。可是與他同時來到這里的幾里國裔學生，成績還不如他呢，居然通過了申請，他顯然又是被區別對待了。
于是他想去找工作，結果并沒有中意的企業聘用他，最終沒有拿到工作簽證，無法長期滯留米國，無奈之下又回到了非索港……
以上就是董律師介紹的簡單情況，再加上華真行的推想分析。聽完之后華真行又問道：“東國銀行怎么會聘用這種人？”
董澤剛聳了聳肩：“他們不太了解這些情況，杰森也不會主動暴露，他知道怎么做對自己更有利。更重要的原因，這里確實很難聘用到合適的人�！�
說話間已經來到了東國銀行門前，董澤剛有些好奇地問：“小華，你來做什么？”
華真行摸出了兩根金條，每塊二十盎司的標準規格純金：“聽說這里收購黃金，我來捧個場�！�
董澤剛微微一怔：“那我陪你一起去吧，能避免很多麻煩，手續也會順利不少�！�
華真行伸手摁住他道：“不用，你千萬不要幫忙！假如沒有麻煩，我還不會來呢，我根本就沒打算順利賣掉金條。你還是在這里等墨董事和唐總吧，他們過一會兒就到了�！�
董澤剛有些不滿：“你這孩子，怎么不知好歹呢？我是好意幫你，你不要總是逞能！”
華真行：“董律師，謝謝你的好意！但是今天，我就不是為了賣黃金來的，而是想看看，假如我就按照銀行的業務規定去賣黃金，會不會有人制造麻煩？”
董澤剛遞過一個口罩：“那好，隨你自己吧！進去要戴口罩，還需要我幫什么忙？”
華真行戴好口罩，掏出一把小手槍和一個備用彈夾，又摸出防身的指虎以及傘兵匕首：“這些家伙放這里，銀行不讓帶進門，我走的時候再拿�！�
進入東國銀行的營業廳也不允許攜帶武器，可疑份子須搜身，這也算是非索港特色吧。門前的保安看著華真行從車上下來，掃視了一番又給他測了體溫，點了點頭便放行，并沒有搜他的身。
在非索港很多安保要求嚴格的場合，華真行基本都不會被搜身，但他一向很自覺。
東國銀行幾里國分行非索港支行，是兩年前才開業的，當時的背景是非索港一帶有好幾個東國援建項目陸續開工。這些項目都是東國國家開發銀行提供的援助貸款，設計方、施工方以及所使用的設備、技術也都來自東國。
非索港的東國裔華族居民有五千多人，占總人口的百分之一左右，他們大部分都是草鞋幫成員，這是墨尚同及其傳人十五年來的努力成果。但還有幾百號人，因為各自的緣故并沒有加入草鞋幫，比如董澤剛和杰森·斯通，也包括華真行和楊老頭。