春華、平大盡管是東國最頂尖的高校，然而也僅僅只是兩所大學而已。它們每年的畢業生，本科與研究生加起來，也就將將接近萬人。
假如真有那么一個弱國窮國，拼了老命不要，全體人民吃糠咽菜還不惜欠一屁股外債，投入所有資源搞了這兩所學校，每年也僅僅能培養出不到一萬名畢業生。
但是這樣的人才，有多少會愿意留在這樣的國家呢？假如因為種種原因，其中大部分跑到海外發達國家去另謀高就，該國的所有投入就等于打了水漂。
個人行為不做評價，但這種事情的性質，實際上是對該國的財政收入、家庭財富、社會資源的一場洗劫。有些國家，就希望維系與固化這樣的國際等級秩序。
有鑒于此，華真行要在幾里國建立的高等教育體系，絕不能陷入這種模式。
這些都是將來的計劃，眼下的現實狀況就是，華真行挖不動春華的校友，包括尚在學習以及即將畢業的校友。
像春華博士王豐收、平大碩士司馬值這種人，在幾里國堪稱鳳毛麟角，加入新聯盟各有其獨特的原因。
其實王豐收早說過會有這種結果了，華真行卻不信邪，總想自己試試，結果還是如此。至少暫時改變不了現實，哪怕他修為已突破也辦不到，總不能搞綁架吧？
現實給華真行上了一課，他想做的事也會遭遇挫敗。
華真行可能挖走個別幾人，但想成批挖春華校友顯然不行，所以他也得另辟蹊徑。
眼光干嘛只盯著春華校園呢？外面滿大街都是接受過高等教育、有工作經驗的人才！干嘛只想著把人才直接挖到幾里國呢，讓他們在東國工作不也是一樣嗎？
成立房關發展集團是就是華真行更現實的計劃，這個計劃分三步走。
第一步是以房關集團的名義，公開招聘員工。待遇可以盡量好一些，工作地點就在東國，入職后參與各種與幾里國有關的培訓。
第二步是等這批員工正式轉正后，很多人都需要負責幾里國方面的業務，隨著業務的深入，創造適當的機會派他們去幾里國出差，時間可長可短。
第三步，就是遵循自愿的原則，把一部分人調派到幾里國去工作。
并不是所有人最終都要調到幾里國，房關集團在東國也需要工作人員，但計劃招聘的人數會源源不斷，始終超過在東國境內需要的員工數。
他們首先在東國工作，負責東國方面在幾里國的合作項目，業務專長與工作生活都與幾里國那邊的項目深度綁定，業務上手后去幾里國出差則必不可少。
假如有人愿意調派到幾里國那邊工作，歡想實業也會盡最大程度的解決后顧之憂，有一系列的配套計劃。
對于“高端”人才，住房免費給，比如二層聯排小樓帶前后院，可以前院植修竹、后院種大蔥，雅俗共賞。還可以把家屬也接過去，配偶安排工作、子女安排上學等。
有人最終不想入籍也沒有關系，就保留東國公民身份好了……
第468章、失落的老牛
華真行一點都不挑剔，連春光宴的服務員小姚都看上了，幾里國尤其是歡想特邦，需要各行各業的人才，且是東國語人才。
曼曼前段時間定購了六十面多媒體會議大屏，還引起了陸少得的注意。其中三十面大屏要送到非索港去安裝，另外三十面留在了東國境內，就是給房關集團準備的。
幾里國要推行公民教育計劃，教舍問題好解決，缺的是師資力量。幾里國境內沒有師范大學，核心問題是缺培訓那些老師的老師。
想聘請那么多老師直接去幾里國，短期內是不可能的。但東國境內還有一個特殊情況，社會上有大量的各學科老師，包括離退休老師和離職老師。
兩年前，東國的教育領域頒布了新政策，關閉了校外學科教育培訓補習班。大量的教培機構關門，很多培訓補習老師也另謀職業，這對幾里國來說可是一個寶藏啊。
房關集團將專門成立一個科教研究部，就是招聘這樣一批老師，首先讓他們在東國搞教研，并通過遠程手段培養幾里國國內的師資隊伍，適當的時候再把一部分人派過去。
這個部門的業務，前期可以讓尚在國內的郎校民親自來抓，郎校民也有在在幾里國教育系統的工作經驗。
房關集團還有后勤支援部，下設的安保處、物管處、餐飲處，其業務華真行打算交給陳偉滬負責。
其中的安保處，將負責招攬與警方、軍方有關的人才，并吸納大批剛剛退伍、轉業的東國軍人。
華真行瞄準的，是一線野戰部隊的轉業軍人，以及各領域的技術兵種。此事李敬直早就和他打過招呼，到現在才得以落實。
解決退伍及轉業軍人的自謀就業問題，還能爭取到東國的優惠政策呢。
通常東國各公司的安保部門，職能頂多是負責監控與門禁、指揮停車啥的。而華真行招這些人顯然不僅是干這些事的，將來都要以各種名義調崗發揮更大的作用。
至于楊老頭搞的歧路亡羊雜貨鋪，也該換個名字了，就叫非索港雜貨鋪，與幾里東國菜一樣，將來都納入到房關集團的某個子公司名下。
華真行不會在同一個城市開第二家幾里東國菜，但將來根據情況，會在東國其他重點城市開設幾里東國菜連鎖店，包括非索港雜貨鋪的連鎖店。